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筍植姘脯醱艘,醴ヶ扂弊萇赽捈遜揭衾蕾楊諾啞笢﹝翮氈勘掘蚚羲誧香港文匯報訊(記者周曉菁)禹洲地產(1628)主席林龍安昨於股東會後表示,內地房地產行業大起大落的時代已經過去,未來會穩定發展。他樂觀指出,今年670億元(人民幣,下同)銷售目標一定可完成,半年業績會上有望作出調升,對未來達到千億元銷售額充滿信心。林龍安透露,公司頗為關注粵港澳大灣區的房地產市場,重點依舊放在內地市場。雖然目前中美貿易戰波及各行各業,但以內地目前經濟總量來看能夠應付,且房地產行業的定位早已訂立,相信未來將繼續穩健有序發展。重點仍放內地續伺機併購一季度內地樓市較淡,林龍安指在此期間已根據公司財務狀況,取得不少優質土地,其中約八成土地儲備處在一、二線城市,未來會繼續把握時機,與同業合作併購,亦會與大股東華僑城亞洲緊密配合發展。此外,他稱也會持續關注本港樓市整體的發展和走勢,若有較高性價比的地皮則會投標,但不強求拿高價地。此前,禹洲地產曾買下中環中心58樓,林龍安稱一半作辦公用途,另一半則考慮出售。富力上月合約銷售增18%另一邊,富力地產(2777)公佈5月合約銷售總金額共億元,銷售面積達萬平方米,分別按月上升18%及30%,按年則持平及上升12%。公司今年首5個月合約銷售金額億元,按年升2%,銷售面積大約萬平方米,按年升10%。涳蔬吽詢撰佸騇侃盡鬌倛耽掩戧併匿耽教簏搥瑤蚘隉須併つ梇芋滂м葀伢蟾掃橑嗛,涳蔬詢埏輪梫3撥笥鰡邪,籵徹湮杅擂煦昴源宒旮踳漍謠劼蓐俳羌雯佯噸迂˙仄G厭瓥怴

2010爛11堎ㄛ藒隡鼒誰蛾堸〧も絞爛8堎婓藒銇瑭蠑睄韎禢蚡蕉憿ˋ倣眥伀該藩盂妣輕鉹撊袕灠T(記者趙夢縈)立法會醫學界議員陳沛然委託中文大學香港亞太研究所,進行一項全港醫生工作滿意度的問卷調查,逾半受訪的公立醫院醫生認同工作量超負荷是人手流失的主因,尤以內科部門的問題最嚴重。陳沛然批評,醫管局的管理問題嚴重,醫生要投放太多時間處理醫院認證計劃,或開會等行政工作,醫生流失是因「個心受委屈」多過為錢,建議醫管局減少文書工作,釋出醫療人手到各分科門診。亞太研究所於今年2月至3月期間,針對工作滿意度向本港1,374名公私營醫生進行問卷調查,當中829人任職於醫管局,441人於私家醫院或診所執業,其餘人士則在大學和衛生署工作,或已退休及處於其他狀態。醫管局醫生是所有組別中滿意度最低,其餘依次是衛生署醫生、大學醫生,私家醫生滿意度則最高。逾六成(%)醫管局醫生對工作量不滿,近半數(%)不滿醫管局人手編制安排(包括候召、輪班等),工作量過多是醫管局流失醫生的最大原因,其次是晉升機會和薪酬等。陳沛然指出,公營醫院各專科的工作量差異極大,以內科為例,大部分醫生每周工作60小時以上,並且病房和門診病人數量較多;但有些專科醫生每周工作40小時,致使內科、腫瘤科等部門醫生的不滿率較高。行政摰伅﹛u牛頭不搭馬嘴」陳沛然要求醫管局停止新一輪的醫院認證工作,「現時公立醫院正面對病房逼爆、急症室及專科門診輪候時間長等問題,在此情況下醫管局仍要醫生開會傾醫院認證等行政工作,是『牛頭不搭馬嘴』,飯都未有得食,你同我說要食好齱H」他又表明不支持免試引入境外醫生,「每年已有過百海外醫生在現有框架下來港執業,海外醫生一直都未被拒諸門外,但大多數人來港後並未選擇在醫管局工作,若開放免試執業仍是於事無補,亦未必能保障醫生質素。」

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